Como parte del Programa Territorial de Objetivos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el año 2018 en la Comunidad Autónoma de Castilla y León y que fue consensuado por la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos laborales de la Junta de Castilla y León con los interlocutores sociales (CECALE, CCOO y UGT), se fijó como una de las prioridades la lucha contra el fraude en las contrataciones temporales.
Como consecuencia de las actuaciones inspectoras realizadas en el ámbito de la Comunidad Autónoma, el número de contratos de duración determinada transformados en indefinidos a requerimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Castilla y León ha ascendido a 6.654, un 60,50% superior a la cifra del ejercicio 2017.
|
Contratos Transformados (de temporal a indefinido) |
|
|
PROVINCIA |
Nº de Contratos transformados |
|
ÁVILA |
386 |
|
BURGOS |
971 |
|
LEÓN |
1325 |
|
PALENCIA |
482 |
|
SALAMANCA |
853 |
|
SEGOVIA |
329 |
|
SORIA |
334 |
|
VALLADOLID |
1607 |
|
ZAMORA |
367 |
|
TOTALES |
6.654 |
|
PLAN DE CHOQUE CONTRATOS TEMPORALES |
|||
|
TRABAJADORES AFECTADOS |
CT TRANSFORMADOS |
% TRANSFORMADOS S. AFECTADOS |
|
|
2.949 |
2.560 |
86,8% |
|
|
126 |
111 |
88,1% |
|
|
288 |
252 |
87,5% |
|
|
570 |
521 |
91,4% |
|
|
160 |
142 |
88,8% |
|
|
309 |
268 |
86,7% |
|
|
174 |
150 |
86,2% |
|
|
145 |
120 |
82,8% |
|
|
899 |
731 |
81,3% |
|
|
278 |
265 |
95,3% |
|
