Grupo Itevelesa ha sido galardonado como la mejor iniciativa en materia de conciliación laboral y personal de Castilla y León en la 3ª Edición de los Premios Transfronterizos de Conciliación Laboral y Personal e Igualdad de Oportunidades, enmarcados en el Proyecto europeo Gemcat (Generación de Empleo de Calidad Transfronterizo). En este proyecto participan las comunidades autónomas de Castilla y León, Galicia y Extremadura y la región portuguesa del Norte de Portugal, así como otras instituciones pertencecientes a dichos espacios regionales.
La directora Territorial de Red Itevelesa en Castilla y León, Victoria Antona, ha recogido en Orense el Premio que reconoce a Itevelesa su implicación y trayectoria en la aplicación de las mejores políticas de conciliación e igualdad. Y es que, uno de los principales objetivos de esta convocatoria pública es hacer visibles a las empresas que, a través de sus políticas y sistemas de gestión, han desarrollado actividades responsables en materia de conciliación de la vida profesional, familiar y personal y en igualdad de oportunidades, evidenciando así su empeño activo en la sociedad.
Se trata de unos premios que cumplen su tercera edición y que reconocen a cuatro empresas en materia de igualdad de oportunidades y a otras cuatro por su compromiso con la conciliación laboral y personal. Se otorgan a compañías (dos por comunidad) de Galicia, Extremadura, Castilla y León y Norte de Portugal, los cuatro territorios que integran el proyecto transfronterizo GEMCAT.
Los premios se han entregado en una jornada en la que se han presentado los resultados de este proyecto europeo liderado por la Xunta de Galicia y que tiene como socios a la Junta de Castilla y León, Junta de Extremadura, Universidade do Porto, CIM Alto Minho y Cámara Municipal de Braga. Y que pivota sobre la Responsabilidad Social Empresarial, la demografía y la conciliación y el Diálogo Social.
El proyecto, cofinanciado por Interreg V- España-Portugal (POCTEP) pretende mejorar la eficiencia de las políticas públicas para la creación y mantenimiento de empleo de calidad, a través de la cooperación entre los ciudadanos y las Instituciones.
