Representantes de las siete organizaciones europeas promotoras del proyecto europeo UPENSKILLS se han reunido en Burgos para continuar impulsando su trabajo sobre el desarrollo y aplicación de las denominadas soft skills o “habilidades blandas” al emprendimiento, al desarrollo personal y laboral de las personas.
Las habilidades blandas, competencias blandas o habilidades suaves, a veces denominadas en español directamente con el término inglés soft skills, son una combinación de habilidades sociales, habilidades de comunicación, rasgos de la personalidad, actitudes, atributos profesionales, inteligencia social e inteligencia emocional, que facultan a las personas para, realizar un buen desempeño y, complementándose con las habilidades duras (también conocidas como habilidades técnicas), conseguir sus objetivos.
Las habilidades blandas de una persona son una parte importante de su contribución individual al éxito de una organización. Por esta razón los patronos buscan cada vez con más ahínco estas habilidades en sus posibles empleados, además de las cualificaciones habituales.
En el siglo XXI las habilidades blandas marcan la diferencia y se consideran muy necesarias para la empleabilidad y el éxito en la vida. Un estudio de la Universidad de Harvard recogía que el 80 % de los logros en la carrera profesional están determinados por las habilidades blandas y solo el 20 % por las duras.
Los expertos afirman que la persona debería empezar su entrenamiento en habilidades blandas cuando todavía es estudiante, para conseguir un buen desempeño académico y, posteriormente, laboral o empresarial. El sistema educativo debe formar a los jóvenes para que puedan llegar a ser emprendedores y adaptarse a los cambios del mercado.
Es importante que la atención se centre especialmente en el desarrollo de habilidades empresariales, porque no solo contribuyen a la creación de nuevas empresas, sino también en la empleabilidad de los jóvenes. El proyecto europeo UPENSKILLS del programa Erasmus+ tiene como objetivo identificar habilidades esenciales (tanto personales como colaborativas y organizativas, así como, de gestión y evaluación) para el emprendimiento con el fin de desarrollar un conjunto de materiales de capacitación para cursos y programas de emprendimiento.
