“Empleando el Cuidado”nace para favorecer el tránsito al mercado de trabajo regulado de hombres y mujeres que tienen experiencia en el cuidado no formal y no profesional de menores en Castilla y León, y que no poseen el reconocimiento oficial.
Para lograrlo, se ha establecido un calendario de acciones preparatorias para la capacitación profesional de estas personas, que se llevará a cabo este año en toda la comunidad.
La primera fase ya ha comenzado y consiste en la celebración de reuniones y mesas de trabajo con más de una treintena de entidades públicas y privadas que trabajen en el sector, para la presentación de la iniciativa y el establecimiento de redes de colaboración para la localización de potenciales personas usuarias de este programa.
La siguiente fase está dedicada a la investigación, la realización de encuestas que permitan tener mayor información sobre las características, perfil y volumen de potenciales personas usuarias de este programa en Castilla y León. Con ello, se presentará un informe, donde además se especificará las competencias que estas personas han de tener para obtener una certificación profesional
“Empleando el cuidado”, nueva iniciativa para favorecer el tránsito al mercado de trabajo regulado a las personas que se dedican al cuidado no formal y no profesional de menores en Castilla y León
La iniciativa está financiada por Castilla y León, con cargo a fondos del Plan Corresponsables y la Fundación Santa María la Real se encarga de su ejecución
Para lograr el objetivo, se ha establecido un calendario de actividades y acciones preparatorias para la capacitación profesional de estas personas, que se llevará a cabo durante 2022 en toda la comunidad
Entre las medidas destacan la creación de una bolsa de empleo con personas interesadas en certificar sus competencias en cuidado de menores, cuando dicha acreditación esté en marcha
Asimismo, se ofrecen también actividades de formación en 18 localidades de la región – dos por provincia- para que las personas interesadas puedan mejorar las competencias transversales y para el empleo
Bolsa de empleo
Entre las medidas más destacadas está la creación de una bolsa de empleo con personas que quieran trabajar de forma regular en esta profesión y que, para ello, quierancertificar sus competencias en materia de cuidado de menores, cuando dicha acreditación esté oficialmente en marcha. La bolsa de empleo será gestionada en un futuro por la Junta de Castilla y León.
Formación
Asimismo, destacan también las actividades formativas de carácter presencial y online que se realizarán a partir de septiembre en 18 localidades de la región – dos por provincia- para que personas de este colectivo puedan mejorar las competencias transversales y para el empleo.
Inscripción y más información
Las personas interesadas en inscribirse en la bolsa de empleo o en las actividades formativas, que comenzarán en septiembre, pueden realizar su inscripción en la web del proyecto: www.empleandoelcuidado.org
