La ciudad de Valladolid, a través de su ayuntamiento y de su alcalde Jesús Julio Carnero, ha premiado el talento universitario vallisoletano con 10 premios a Trabajos de Fin de Grado y Máster que han puesto el foco en propuestas para mejorar la calidad de vida de Valladolid. Algunos de los ámbitos clave de la ‘Misión Valladolid’ como la energía renovable, la movilidad, la economía circular, las TIC… han sido las áreas en las que los estudiantes han centrado sus soluciones innovadoras y con posibilidad de llevarse a cabo en la ciudad.
La segunda convocatoria de estos 10 premios, dotados con 12.000 euros en total, es fruto de la colaboración entre el Ayuntamiento y la Universidad de Valladolid, a través de la ‘Fundación Universidad de Valladolid’. Ambas entidades desarrollan y ejecutan diferentes proyectos con un gran objetivo: hacer de Valladolid una ciudad inteligente, sostenible y climáticamente neutra, lo que supone avanzar en la investigación aplicada y en la puesta en marcha de iniciativas encaminadas a la transformación digital y a la implementación de actuaciones conjuntas. Y todo con el punto de mira en la atracción y retención de talento.
Para la ciudad de Valladolid es esencial preparar, desarrollar y posicionar nuevos perfiles profesionales dentro del talento universitario que sean capaces de enfrentarse a las nuevas oportunidades que la transición energética ya está generando en el empleo joven.
Con esa finalidad, se planificó proyecto transformador ‘Universidad de Valladolid Climáticamente Neutra’ para que la universidad pública de la ciudad sea la primera en ser climáticamente neutra en el marco tan ambicioso que promueve la misión y dentro del marco ciudad-universidad.
A este respecto, el rector de la Universidad de Valladolid ha valorado la colaboración entre ambas instituciones y ha destacado la importancia de acciones como esta al suponer un ejemplo del talento que se genera en la institución académica, argumentando que es una gran iniciativa para la sociedad vallisoletana y para nuestros estudiantes puesto que tras esforzarse por conseguir sus títulos pueden demostrar su conocimiento adquirido y, a su vez, apostar por un desarrollo económico y social sostenible en Valladolid.
La «Misión climática de Valladolid» se refuerza con el talento de los universitarios de la ciudad
Valladolid colabora con su universidad pública otorgando los premios a Trabajos Fin de Grado y de Máster ‘Valladolid, Ciudad Inteligente y Climáticamente Neutra’
Esta 2ª edición de estos premios, dotados con 12.000 euros, son fruto de la colaboración entre el Ayuntamiento y la Universidad de Valladolid, a través de la ‘Fundación Universidad de Valladolid’
Ambas entidades desarrollan y ejecutan diferentes proyectos con un gran objetivo: hacer de Valladolid una ciudad inteligente, sostenible y climáticamente neutra
Atracción y retención de talento propio y ajeno
El trabajo de colaboración entre Valladolid y su universidad pública se articula a través de diferentes convenios, con un apoyo económico de 835.000 euros. El talento es uno los focos fundamentales de este trabajo conjunto a través de la atracción y retención del mismo, para reforzar el vínculo entre universidad y empresa, consolidar el crecimiento económico local de la ciudad y ampliar la inserción laboral de jóvenes titulados a través de un programa de becas.
Sería deseable que la Fundación de la Universidad de Valladolid suscriba el correspondiente convenio con las otras tres ciudades del distrito universitario público para colaborar y cooperar a la retención y atracción del talento tal como sucede con Valladolid, con la finalidad de que los estudiantes de Palencia, Segovia y Soria gocen de las mismas oportunidades que los de Valladolid.
Por supuesto, esas ciudades, a través de sus corporaciones locales, han de mostrar esa voluntad asignando los mínimos recursos económicos que estimen oportuno, dada su capacidad y dimensión política y económica, aunque también deberían impulsar esa iniciativa las 3 diputaciones provinciales con Castilla y León a la cabeza y, por supuesto, con el apoyo financiero de las grandes empresas implantadas en sus territorios. Este granito de arena que fomentar la atracción y retención del talento para el mercado laboral de estas provincias afectadas por el envejecimiento y vacío demográfico es fundamental para generar las sinergias necesarias, aunque insuficientes, dinamizadoras de los territorios que tengan por objeto último la atracción demográfica y la regeneración geográfica, económica y social que garantice su futuro.
