La pandemia del coronavirus ha provocado un cambio brusco en la manera en que trabajamos y nos relacionamos, cambio que ha hecho imprescindible el uso de las nuevas tecnologías para todo tipo de tareas de la vida diaria. Por ello, la Fundación ”la Caixa” y la Fundación Accenture han unido esfuerzos para proporcionar formación digital a un total de 10.000 personas en riesgo de exclusión de toda España y mejorar así sus posibilidades de encontrar un empleo y de relacionarse con su entorno.
La Fundación Accenture ofrecerá, a través de su plataforma Emplea+, un amplio abanico de recursos pedagógicos online para desarrollar un proceso formativo semipresencial. Por su parte, el programa de inserción sociolaboral de la Fundación ”la Caixa”, Incorpora, impulsará el desarrollo de esta formación por medio de los profesionales de las entidades sociales colaboradoras para hacer posible que estos recursos lleguen a quienes más lo necesitan. Esta iniciativa consolida la colaboración entre ambas instituciones iniciada en 2016 para ayudar a mejorar la empleabilidad de las personas más vulnerables.
«Antes de la pandemia, era necesario que todos asumiéramos el reto digital. Ahora simplemente es imprescindible. Impulsando esta iniciativa, nuestra voluntad es hacer que las personas más vulnerables, con menos recursos, no se queden atrás. Nos alegra ir de la mano de la Fundación Accenture para conseguirlo, ya que, como sabemos por experiencia en el programa Incorpora, tejer una red de colaboración es fundamental para lograr los objetivos que nos marcamos», sostiene Marc Simón, subdirector general de la Fundación ”la Caixa”.
Emplea+ pone a disposición de los técnicos material para trabajar en el desarrollo de las competencias digitales que permitirán a los usuarios mostrarse abiertos ante la transformación y la experiencia digital, con una actitud receptiva al cambio, colaborativa y responsable con las nuevas tecnologías. Asimismo, la formación tiene el objetivo de mejorar las competencias de comunicación de los participantes (comprensión, expresión y comunicación no verbal), fundamentales también en el proceso de inserción laboral.
«Las tecnologías digitales han demostrado que pueden ser herramientas clave para ayudar en la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral. En la Fundación Accenture contribuimos a la transformación y digitalización inclusiva de la sociedad centrándonos en las organizaciones que, como la Fundación ”la Caixa”, trabajan por la formación y capacitación de personas vulnerables ante el empleo. Para ello, combinamos el ingenio humano con las tecnologías más innovadoras para ayudar a las personas a prosperar en la economía digital», ha señalado Ana Millán, directora de la Fundación Accenture España y de Negocio Responsable de Accenture en España, Portugal e Israel.
Cada formador de Incorpora, procedente de los Puntos de Formación del programa, impartirá el curso de 20 horas en 10 sesiones mixtas (presencial y online) de forma flexible, adaptando su contenido y metodología a las necesidades y perfiles del alumnado con objeto de que todos alcancen un nivel que permita mejorar su empleabilidad.
En el curso se trabajarán, por ejemplo, la identificación de los beneficios que el enfoque digital reporta en la búsqueda y el mantenimiento de un empleo, además de las funcionalidades y posibilidades del correo electrónico, el conocimiento de aplicaciones de mensajería instantánea y de las videollamadas para la búsqueda de empleo, la concienciación sobre la huella digital y la gestión de la privacidad en redes sociales, entre otros.
El pasado año se realizaron pruebas piloto en Santander, Valladolid, Valencia y Murcia a través de cuatro entidades sociales (Asociación Nueva Vida, Procomar Valladolid Acoge, Fundación Nova Feina y Fundación Cepaim). El objetivo de esas pruebas era testear el funcionamiento del proyecto, así como su eficacia. Este año, 10.000 personas podrán participar en este proyecto formativo que lucha contra la brecha digital de las personas vulnerables.
Ambas entidades promueven en toda España una formación dirigida a lograr la inclusión digital de personas vulnerables
A través de la plataforma de Accenture Emplea+, los técnicos de Incorpora, el programa de inserción sociolaboral de la Fundación ”la Caixa”, podrán trabajar con beneficiarios de entidades sociales en el desarrollo de sus competencias digitales y de comunicación
Cada formador impartirá el curso adaptando su contenido y metodología a las necesidades y perfiles del alumnado con el objetivo de que todos alcancen un nivel que permita mejorar su empleabilidad
Tras las pruebas piloto realizadas en Santander, Valladolid, Valencia y Murcia, este año 10.000 personas de toda España podrán participar en este proyecto formativo que ayuda a mostrarse abierto ante la transformación y la experiencia digital
Francisco J. Da Cuña Vergara, técnico de Procomar Valladolid Acoge, destaca que «es clave poner de manifiesto la importancia y necesidad de la alfabetización digital para integrarse en un mundo cada vez más globalizado, y hacer a los participantes conscientes de ello». Según Francisco, «estamos inmersos en un mundo en continuo cambio, cambio que se ha acelerado con la irrupción de las nuevas tecnologías y dónde las personas más vulnerables han podido quedar al margen produciéndose la tan temida brecha digital. El mercado laboral no es ajeno a esta revolución tecnológica, donde ya no solo demanda una serie de conocimientos teóricos y técnicos concretos y adecuados a cada profesión sino también una serie de competencias transversales, que puedan aplicarse a todos los puestos y empresas. Dentro de estas competencias imprescindibles para el acceso y mantenimiento del empleo se encuentra el desarrollo de las competencias digitales».
Melisa Rodríguez Ruíz, de 22 años, es ahora Personal en línea de cajas de Ikea Valladolid. Antes, pasó por la formación, de la que comenta: «El programa Trabajando en Digital generó una gran expectativa de aprendizaje, ya que este genera muchas oportunidades de inclusión en la era de la tecnología, para que podamos desempeñar nuestro rol sin restricción dentro de cualquier plataforma o entorno laboral; dentro del contenido visto, todos los temas son de carácter fundamental, ya que amplía conocimientos no solo desde la inmersión en las redes o sitios web, sino del funcionamiento de nuestro dispositivo móvil, dejando así una amplia probabilidad de mejorar y aprender día a día».
